法改正により、2023年4月1日から、中小企業を対象に月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％以上に引き上げられます。

 

この引き上げは、働き方改革関連法施行による決定です。割増賃金率引き上げに伴い中小企業が取るべき対応と、深夜、休日労働をした場合の残業代についての説明です。月60時間を超える時間外労働の割増し賃金率引き上げについて